Bilan de compétences

Bilan de compétences         

     

  •  Découvrez avec le Cabinet Dubois Psychologie et son équipe de Psychologues du travail et Consultants Ressources Humaines. Le bilan de compétences personnalisé et modulable: un bilan sur mesure, entièrement adapté à vos besoins, et qui vous fait bénéficier d’une expérience nouvelle pour faire de votre bilan un réel tournant pour la suite de votre parcours professionnel.
  • Une équipe expérimentée orientée sur les valeurs humaines et disposant d’une très bonne connaissance du tissus local et des dispositifs liés à la mobilité professionnelle.
  • Une prise en charge individualisée et confidentielle basée sur vos besoins et votre singularité.
  • Des outils pertinents et adaptés à votre besoin et à votre situation.
  • Mise en oeuvre de votre bilan de compétences adaptée à vos besoins( présentiel, distance, mixte).                                                                                                          

Cadre juridique  

  • Le Bilan de Compétences s’inscrit dans un texte de loi. Il est né d’un accord, signé le 3 juillet 1991 entre  Patronat et Syndicats, sur la réforme du dispositif conventionnel de la formation professionnelle.
  • Le Bilan de compétences peut être à l’initiative du salarié ou proposé par l’employeur.

quoi un bilan de compétences :

  • Élaborer et/ou clarifier votre projet professionnel avec un réel plan d’actions.
  • Préparer votre mobilité professionnelle à l’interne ou à l’externe.
  • Consolider  votre niveau d’employabilité et identifier les freins à l’emploi.
  • Procéder à un changement professionnel et/ou préparer une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
  • Identifier et reconnaître vos compétences, votre potentiel et vos talents.
  • Prendre conscience de vos réalisations, analyser vos aptitudes, vos compétences personnelles et professionnelles, vos motivations.
  • Renforcer votre estime de soi et valoriser votre sentiment d’efficacité.

Les objectifs du bilan de compétences :

  • Prendre conscience de ses réelles compétences professionnelles
  • Dévoiler ses talents, sa pépite, même ceux que vous n’auriez jamais imaginés
  • (Re)trouver un projet qui vous permettra d’atteindre l’alignement professionnel
  • Redonner du sens à sa carrière
  • Sortir d’une période de burn-out, de démotivation
  • Trouver un nouveau métier qui correspondra à ce que vous savez faire
  • Préparer une mobilité interne, une évolution au sein de son entreprise actuelle

QUAND ?  

Il est important de réaliser un bilan de compétences lorsqu’on en ressent le besoin. Si on ne se sent plus à sa place, qu’on a fait le tour de son métier, ou que l’on souhaite tout simplement faire un point sur sa carrière et clarifier qui l’on est professionnellement.

POUR QUI ?

Jeune diplômé, salarié, fonctionnaire, retraité… Tout le monde peut obtenir un bilan de compétences ! Nous avons chacun le droit et la possibilité de réfléchir, de faire un point sur sa carrière et ses ambitions professionnelles. Il n’y a pas de bon ou mauvais profil, lancez-vous !

Les trois phases du bilan:

  • Une phase préliminaire se déroulant dans le cadre d’un entretien individuel, elle consiste à définir et analyser la nature des besoins du demandeur, à l’informer sur les conditions du déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en œuvre et les principes d’utilisation des conclusions de la prestation ;
  • Une phase dite d’investigation permet au salarié d’analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels, d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle. Cette deuxième phase est évolutive en fonction des événements pouvant se produire lors de son déroulement ;
  • Une phase de conclusion par voie d’entretien personnalisé permettant au salarié de prendre connaissance des résultats de la phase d’investigation, de recenser les éléments susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel ou d’un projet de formation et de prévoir les principales étapes de réalisation du projet.

PLAQUETTE BILAN DE COMPETENCES       (à télécharger)

Nos différentes formules :

Cabinet CDP vous propose 2 parcours :
• Bilan de compétences Premium : 7 RDV  individuels avec votre conseiller référent + recherches guidées avec suivi consultant en temps réel  (présentiel, distance, mixte)
• Bilan de compétences Confort : 5 RDV  individuels avec votre conseiller référent  + recherches guidées avec suivi consultant en temps réel (présentiel, distance, mixte)

Mobilisez votre CPF:

Retrouvez toutes nos formules de bilans de compétences directement sur votre compte CPF

Lay Saint Christophe :

• Bilan de compétences Premium : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/53469064900015_BCNCY/53469064900015_BCLSC
• Bilan de compétences Confort : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/53469064900015_Bilan01/53469064900015_BCLSC2

Metz :

• Bilan de compétences Premium : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/53469064900015_BCNCY/53469064900015_Metz
• Bilan de compétences Confort : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/53469064900015_Bilan01/53469064900015_METZ

Montpellier :

Bilan de compétences Premiumhttps://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/53469064900015_BCNCY/53469064900015_BCMM
• Bilan de compétences Confort : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/53469064900015_Bilan01/53469064900015_BCM2M 

Nancy :

• Bilan de compétences Premiumhttps://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/53469064900015_BCNCY/53469064900015_BCNCYM
• Bilan de compétences Conforthttps://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/53469064900015_Bilan01/53469064900015_15081M

Nice  :

• Bilan de compétences Premiumhttps://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/53469064900015_BCNCY/53469064900015_Nice
• Bilan de compétences Conforthttps://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/53469064900015_Bilan01/53469064900015_Nice1440

Pont A Mousson :

• Bilan de compétences Premiumhttps://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/53469064900015_BCNCY/53469064900015_BCPAMM
• Bilan de compétences Conforthttps://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/53469064900015_Bilan01/53469064900015_BCPAM2

Thionville :

• Bilan de compétences Premium : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/53469064900015_BCNCY/53469064900015_THIONVILLEmixte
• Bilan de compétences Confort : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/53469064900015_Bilan01/53469064900015_THIONVILLEmixte

Sarreguemines:

• Bilan de compétences Premiumhttps://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/53469064900015_BCNCY/53469064900015_SARREGUEMINES
• Bilan de compétences Conforthttps://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/53469064900015_Bilan01/53469064900015_SARREGUEMINES

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à prendre rendez-vous avec l’un de nos conseillers pour un entretien d’information individuelgratuit et sans engagement (proposé sous 15 jours suivant votre appel).   

N° de déclaration d’activité 41 54 0302054 

Contactez nous par téléphone au  03 83 22 39 75 ou avec ce formulaire de contact 

COMMENT FINANCER UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

Selon votre profil et votre situation, plusieurs possibilités de financement sont à disposition pour la prise en charge de votre bilan de compétences :

  • CPF : (https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/) il est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut donc ainsi être pris en charge :
    • en totalité en s’inscrivant directement sur la plateforme
    • partiellement avec une possibilité de co-financement de votre entreprise, d’un abondement de Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi ou par un complément en financement propre à votre convenance
  • Par Pôle Emploi – prendre contact directement avec votre conseiller(e) pour connaitre les modalités de prise en charge
  • Ou par autofinancement (prise en charge à titre personnel)
 

Charte qualité 

 

 

Etude satisfaction 2020  à télécharger

2020 : 1OO % des bénéficiaires ont été satisfaits du bilan de compétences.