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Le bilan de compétences* vous permet d’identifier et définir un plan d’action personnalisé pour un projet de changement.
Pour cela, nous explorerons ensemble les différentes pistes professionnelles et de formation, en rencontrant des professionnels en adéquation avec votre projet et identifiés grâce nos enquêtes.
A l’issue du bilan de compétences, nous pourrons définir votre profil de personnalité et nous pourrons élaborer ensemble plusieurs scénarii professionnels et de formations.
* Le Bilan de Compétences s’inscrit dans un texte de loi. Il est né d’un accord, signé le 3 juillet 1991 entre Patronat et Syndicats, sur la réforme du dispositif conventionnel de la formation professionnelle. Plus d’informations dans les articles R6313-4 à R6313-8 du code du travail.
Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière, changer de voie, chercher un nouvel emploi après un licenciement ou après une période de pause professionnelle.
Tous vos talents sont là !
Identifions-les et valorisons-les ensemble, au service de votre projet professionnel.
Dévoiler ses talents et son potentiel, même ceux que vous n'auriez jamais imaginés.
Atteindre l'adéquation entre vos attentes personnelles et professionnelles.
Trouver votre contribution propre à votre métier pour retrouver entrain et plaisir au travail.
Sortir d'une période de burn-out, de démotivation professionnelle et personnelle.
Dévoiler son potentiel transférable pour une évolution au sein de son entreprise actuelle.
Trouver un nouveau métier correspondant au mieux à votre personnalité et à vos aspirations.
Chef d’entreprise, le bilan de compétences permet de faire évoluer professionnellement vos salariés, et d’évaluer l’adéquation entre leurs projets, leurs envies et leurs capacités personnelles.
Pour l’entreprise, l’intérêt du bilan de compétences est de favoriser l'implication et engagement des salariés. Ces derniers seront plus en maitrise de leur carrière et évolutions professionnelles.
La démarche donne notamment la possibilité à l’entreprise de s'approprier et valoriser les leviers de chaque salarié et ainsi améliorer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Mobiliser les aspirations professionnelles de vos salariés pour insuffler un élan collectif.
Permettre une maitrise de carrière et d'évolutions professionnelles de vos salariés.
Valoriser les leviers de chaque salarié & gagner en efficacité sur vos plans de formations.
Le bilan aura pour objectif d'identifier et définir un plan d’action personnalisé pour valider le projet de changement.
Ce bilan sera établi sur la base :
Vous souhaitez mobiliser votre compte CPF, retrouvez notre formule sur Mon Compte Formation (selon votre localisation)
Le bilan aura pour objectif d'identifier et définir un plan d’action personnalisé pour valider le projet de changement.
Ce bilan sera établi sur la base :
Vous souhaitez mobiliser votre compte CPF, retrouvez notre formule sur Mon Compte Formation (selon votre localisation)
Le bilan aura pour objectif d'identifier et définir un plan d’action personnalisé pour valider le projet de changement.
Ce bilan sera établi sur la base :
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Forbach / Langoiran / Lay-Saint-Christophe / Les Esseintes / Metz / Monaco / Montpellier / Nancy / Pont-à Mousson / Taverny & Argenteuil / Thionville / Sarreguemines / Strasbourg /À distance
Notre équipe est composée de psychologues du travail expérimentée orientée sur les valeurs humaines et disposant d’une très bonne connaissance du tissu local et des dispositifs liés à la mobilité professionnelle.
Mise en œuvre de votre bilan de compétences individualisé & modulaire (présentiel, distance, mixte)
Une prise en charge individualisée et confidentielle basée sur vos besoins et votre singularité
Notre cabinet bénéficie d’agréments et de certifications d’organismes spécialisés.
N° d’activité 41 54 0302054
Que le bilan de compétences soit une initiative personnelle ou une démarche d'entreprise, vous pouvez faire appel à un organisme financeur pour ne prise en charge totale ou partielle.
Plusieurs organismes peuvent vous aidez à financer votre projet
Le bilan de compétences est finançable par vos heures CPF.
Il est pris en charge en vous connectant à la plateforme www.moncompteformation.gouv.fr
Dans le cadre des conséquences économiques liées à la crise sanitaire du Covid 2019, le dispositif FNE - Formation a été repensé afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle et des entreprises en difficulté par la prise en charge des coûts pédagogiques. www.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/qr-covid-fne-formation.pdf
Le bilan de compétence peut être financé par votre entreprise via le plan de développement des compétences. Pour cela, vous pouvez vous adresser à votre service RH.
Vous pouvez bénéficier d’un abondement de Pôle Emploi si vous êtes un demandeur d’emploi. Pour cela, vous pouvez prendre contact directement avec votre conseiller(e) pour connaitre les modalités de prise en charge.
Vous pouvez prendre en charge le financement de votre bilan de compétence à titre personnel. Nous proposons des modalités de financement adaptées à votre budget.
Plusieurs organismes peuvent vous aidez à financer votre projet
Le bilan de compétences est finançable par vos heures CPF.
Il est pris en charge en vous connectant à la plateforme www.moncompteformation.gouv.fr
Vous pouvez bénéficier d’un abondement de Pôle Emploi si vous êtes un demandeur d’emploi. Pour cela, vous pouvez prendre contact directement avec votre conseiller(e) pour connaitre les modalités de prise en charge.
En fonction de votre statut juridique, vous pouvez vous adresser à votre organisme financeur :
Vous pouvez prendre en charge le financement de votre bilan de compétences à titre personnel. Nous proposons des modalités de financement adaptées à votre budget.
Plusieurs organismes peuvent vous aidez à financer votre projet
Le bilan de compétences est finançable par vos heures CPF.
Il est pris en charge en vous connectant à la plateforme www.moncompteformation.gouv.fr
Dans le cadre des conséquences économiques liées à la crise sanitaire du Covid 2019, le dispositif FNE - Formation a été repensé afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle et des entreprises en difficulté par la prise en charge des coûts pédagogiques. www.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/qr-covid-fne-formation.pdf
Le bilan de compétences peut être financé par votre entreprise via le plan de développement des compétences. Pour cela, vous pouvez vous adresser à votre service RH.