Bilan de compétences : évoluer vers de nouvelles perspectives professionnelles

L’accompagnement bilan de compétences a pour objectif d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de se remobiliser et définir un projet professionnel et, au besoin un projet de formation.

Le Centre de bilan CABINET DUBOIS PSYCHOLOGIE vous propose une méthodologie de qualité, certifiée Qualiopi.

Le bilan de compétences est un accompagnement individualisé et modulable de 24h réparti sur 6 à 8 semaines en moyenne, a pour objectif d’aider le bénéficiaire à formuler, à analyser et à organiser son portefeuille de compétences afin de faciliter l’émergence d’hypothèses de projet, puis les choix et les stratégies professionnelles pour les mettre en œuvre. Il permet de reprendre confiance en soi, de retrouver une dynamique professionnelle en tenant compte de l’évolution du marché et des organisations. Pour faire le point sur votre parcours professionnel et
personnel, anticiper des perspectives d’évolution, envisager une mobilité interne ou externe, nos consultants vous accompagnent avec efficacité et professionnalisme vers de nouvelles voies d’orientation.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Les raisons de réaliser ce bilan peuvent être nombreuses :

• Changer de poste
• Se rassurer avant de créer son entreprise
• Se reconvertir suite à des problèmes de santé et une inaptitude
• Se reconvertir professionnellement avec un projet précis
• Valider une idée de projet ou de formation
• Retrouver confiance en soi et élaborer un projet suite à un licenciement
• Envisager un nouveau projet professionnel suite à burn-out

Les objectifs du bilan de compétences

Il a pour objectif de permettre à chaque individu de faire un point sur son parcours, d’identifier l’ensemble de ses ressources (intérêts, motivations, valeurs, ses compétences, ses qualités, ses axes de progression) et de définir un projet professionnel en lien avec ses attentes. Le bilan de compétences permet également de se projeter et de prendre en main son avenir professionnel de façon plus sereine.

L’accompagnement bilan de compétences d’une durée de 24 heures réparties selon un planning conjointement défini. Il s’articule autour d’entretiens individuels, de recherches documentaires, de rencontres avec des professionnels.

Le rendez-vous d’information préalable à la mise en œuvre

Chaque personne souhaitant entreprendre un accompagnement, bénéficie d’une information préalable gratuite avant tout engagement dans la démarche et surtout avant contractualisation. Cet entretien préalable permet de prendre connaissance de votre bilan de
compétences, de nos outils et méthodes de travail, de pouvoir visiter les locaux mis à disposition et de rencontrer le conseiller bilan, pour pouvoir faire un choix éclairé.

• Présentation du Bilan compétences et de ses objectifs prévus par la législation en vigueur
• La méthodologie utilisée par le consultant dans les différentes phases
• Les moyens matériels et humains
• La disponibilité du prestataire
• Remise du présent document

Pour toute demande de renseignement, n’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact.