Bilan de carrière

Bilan de carrière


Un bilan de carrière est un outil d’aide à la décision, qui permet à l’entreprise de mieux gérer les parcours professionnels. Il s’agit d’une démarche active d’un collaborateur pour mener une analyse personnelle à un moment précis de sa vie professionnelle. Il s’agit d’un temps de réflexion pris par des personnes en poste dans une démarche volontaire et participante pour réfléchir à leur situation, leurs acquis, leurs aspirations et leurs projets pour l’avenir.

Un diagnostic objectif en découle, qui permettra à l’individu de relancer sa carrière ou de gérer son évolution.

Le cabinet CDP vous propose d’accompagner vos salariés dans ce diagnostic afin de le rendre le plus optimal possible.

A partir d’une méthodologie éprouvée, vos salariés pourront:

  • Effectuer un point complet sur leurs compétences et motivations ;
  • Evaluer leur environnement de travail et ses opportunités ;
  • Renouveler leur projet professionnel et leur redonner de nouveaux objectifs/ défis ;
  • Valider des axes de progression professionnels et personnels ;
  • Préparer une orientation future réalisable en identifiant les besoins de formation complémentaires éventuellement nécessaires.

Votre entreprise se verra dans la possibilité :

  • D’établir une relation de confiance entre elle et ses collaborateurs pour réduire les désillusions et donner de la visibilité sur l’avenir aux deux parties et renforcer le lien entre les acteurs ;
  • D’anticiper les attentes de ses collaborateurs, leurs parcours professionnels et optimiser ses ressources internes en faisant se rejoindre projets individuels et collectifs.

La démarche de L’équipe de psychologue du travail du cabinet CDP a pour visée de vous apporter une étude concise qui vous permet de déboucher sur des plans d’actions individuels d’évolution à court et moyen terme, et vous accompagne dans la bonne gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en promouvant la mobilité interne et en motivant vos collaborateurs expérimentés.

Le cabinet CDP vous propose de faire du bilan de carrière un outil de gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences efficient et vous accompagne de manière objective dans sa mise en œuvre et dans la prise de décision concernant le devenir des professionnels pressentis.

Le cabinet CDP est force de conseil concernant le financement d’une telle démarche.

 

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